Кто же такой, адвокат по трудовым спорам?

Адвокат по трудовым спорам- это профессиональный советник по вопросам трудового права.  Трудовые споры относятся к одним из самых сложных категорий споров. Поэтому, адвокат занимающийся трудовыми спорами должен быть профессионалом. Сложность составляет не только процесс доказывания по трудовым спорам, но и сбор доказательств.  Кроме того, трудность представляют и сжатые процессуальные сроки, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

Для чего нужен адвокат по трудовым спорам?

Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность урегулирования разногласий между работником и работодателем путем переговоров и допускает при этом участие представителей сторон (ст.382,384,385 ТК РФ). При решении трудовых споров адвокат может выступать в качестве представителя как со стороны работодателя, так и со стороны работника. Адвокат по трудовым спорам окажет существенное содействие в разрешении не только индивидуальных, но и коллективных трудовых споров, так как порядок разрешения этих конфликтов предусматривает примирительные процедуры.   Адвокат по трудовым спорам,  при соответствующей профессиональной подготовке, может выступать в качестве посредника при проведении примирительной процедуры.

Услуги адвоката по трудовым спорам для наемных работников

Адвокат по трудовым спорам оказывает помощь категориям наемных работников по следующим вопросам:

1). Обжалование в судебном порядке неправомерных приказов, решений и распоряжений администрации предприятия, ущемляющих законные права и интересы наемных работников;
2). Представительство интересов работника на этапе досудебного урегулирования трудового спора;
3). Разработка правовой позиции и участие в суде по обжалованию незаконных действий работодателя.

 Разрешение трудовых споров в судебном порядке предполагает подготовку и составление исковых заявлений по видам нарушений трудового законодательства.

Исковые требования по трудовому спору:

о восстановлении на прежнем месте работы;
о взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула;
о взыскании зарплаты в полном объеме, включая дополнительные надбавки и компенсации;
о возмещении вреда, причиненного здоровью условиями производства;
об обжаловании вынесения дисциплинарного взыскания;
об изменении формулировки причины увольнения и даты;
о признании отказа в приеме на работу необоснованным;
представление в суде интересов лиц, которые находятся в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, а также других категорий работников с особыми условиями труда;
комплекс мероприятий, направленных на сбор доказательств по фактам нарушений работодателем трудового законодательства.

Услуги адвоката по трудовым спорам для работодателей

Трудовым законодательством предусмотрен ряд правовых мер, которые дают возможность не только урегулировать трудовой спор без судебного разбирательства, но и не допустить развитие конфликтных ситуаций путем устранения причин, их вызывающих.

В связи с этим, адвокат по трудовым спорам предлагает следующие услуги:

разработка внутренней документации, регламентирующей трудовые отношения: трудовые соглашения, внутренние инструкции, функциональные обязанности должностных лиц;
письменные и устные консультации по вопросам охраны труда;
представление интересов работодателя при рассмотрении трудового спора в трудовых комиссиях, органах профсоюза и общественных организациях;
адвокат по трудовым спорам принимает меры по досудебному урегулированию трудового конфликта;
представление интересов работодателя в судах общей юрисдикции, судах кассационной и надзорной инстанций;
представление интересов работодателя по трудовым спорам, связанным с возмещением материального вреда, причиненного работодателю наемным работником;
представление интересов работодателя при разрешении трудовых споров, как индивидуальных, так и коллективных.